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大學生就業為何留下或離開

時間: 2017-07-10

大學生就業為何留下或離開
發布時間: 2016-01-13   來源:學信就業

 
  長江云報道(湖北之聲記者夏曉青)近日,武大、華科等七所在漢部委屬院校陸續發布了2015年畢業生就業質量報告。以華中科技大學為例,2015年屆本科畢業生中簽訂就業協議就業2795人,占畢業總人數的37.69%,而這其中,留在湖北就業人數為620人,占比為22.18%,相比于2014屆的15.29%,高出了近7個百分點。不同于往年大學畢業生“孔雀東南飛”的現象,近年來,越來越多的應屆畢業生,選擇留在湖北就業。
  正所謂薪水留人,感情留心,事業留魂,武漢,湖北,是什么,吸引他們留下;又是什么,讓他們選擇離開?數據上浮的背后,究竟蘊含著城市怎樣的發展變化?
  除了不少湖北本地生源出于地域與家庭原因的考慮,首選本地就業外,也有越來越多的外地生源,因為對城市的依戀,而選擇留下。即將畢業的劉威,是福建三明人,就讀于武漢大學測繪專業,除了學生身份外,還是一位湖泊保護志愿者。在近四年的時間里,他跑遍了武漢三鎮,見證了城市的飛速發展與相應的環境代價,在未來的人生規劃里,武漢,成為了重要的一筆。
  “我自己對武漢這邊執念想比較深,對于武漢而言,其實是有褒有貶的,感覺好的壞的,都見過,所以就會覺得,你還想接著再了解它,還想去,為了這個地方,再做出點什么東西。”
  而除了情感上的依賴,城市本身的發展,也吸引著越來越多的畢業生們留漢就業。根據湖北省統計局公布的數據顯示,在全國經濟下行壓力下,2015年前三季度,湖北GDP為20423.41億元,同比增長8.8%,增幅高于全國1.9個百分點。
  在剛剛過去的校園招聘季里,就讀于中南財經政法大學金融工程專業的大四學生李強,成功應聘了武漢一家知名證券公司。在他看來,盡管武漢在金融領域的活躍程度并不如北上廣地區,然而,這也就意味著還有更大的市場空間有待開發。
  “主要是考慮之后的發展,現在武漢相當于一個發展中的城市,跟著這個城市一起發展,因為我們自己了解到的,可能包括金融方面的一些資源,資金可能都在往中部在轉,在武漢往重慶這邊,可能后續發展來說,我們還是比較看好的。”
  經濟的發展,產業結構的轉型升級,也就意味著將創造更多、更豐富的就業機會。近年來,光谷各大產業園區的布局與發展,更是見證了一座城市的創造與變革,聚集了一批又一批各行各業的人才,李文,就是其中的一位。湖北潛江人李文,2015年武漢大學生科院遺傳學博士畢業,一畢業,就直接到導師開辦于光谷生物城的公司工作。
  “像之前我們生物專業,一般就是繼續做科研,高校,或者研究所,那目前我們生物城這邊有很多這種小型的中型的公司,還有些國際的大企業過來,這樣的話就多了選擇嘛。我們本身項目也是比較有先進成果,所以我們前途還是蠻光明的。”
  此外,盡管在七所高校的就業質量報告中,整體而言,選擇自主創業的比例并不大。然而,就整個武漢市地區而言,隨著2013年青桐計劃的實施,創業,也成為不了學生自主就業的一個新選擇。新疆哈密人張培文,2014年畢業于武漢工程學院園林藝術專業,大二時,由于興趣愛好,創辦了微夢工作室,在近三年的創業路上,深刻感受到了政府的努力與城市創業氛圍的變化。
  “比如說這個政府現在,經常會舉辦一些初創企業的,這種沙龍,培訓,講座,稅比如說法律方面,企業管理方面企業文化方面市場運作方面,我覺得這兩年對我們這種初創型的公司來說,是非常有幫助的。”
  近年來隨著政府的努力,城市的發展,在吸引人才留在湖北創業、就業方面,確實取得了不錯的成績。不過,采訪中,記者也是發現,北上廣深,仍舊以其強大的優勢吸引著畢業生們。
  即將畢業的王新強,是湖北孝感人,就讀于華中科技大學計算機專業,求職過程中,當最終面對位于武漢、上海與廣州三地的三家企業的邀約,最終,還是選擇到上海闖一闖。
  “就是想現在趁年輕,到處都看看,我選擇在上海這邊,先打拼幾年,想在外面學習一下,能夠沉淀一下自己,以后有機會的話,還是會回去的。”
  不少選擇北上廣深的人和王新強一樣,希望能在更活躍更激烈的市場環境中奮斗打拼,有一定的資本積累之后,再回到湖北發展。然而,對于一些人而言,這似乎并不容易。2012年畢業于武漢紡織大學服裝工程與設計專業的張超,畢業后,選擇到深圳一家服裝電商企業工作。由于老家是湖北咸寧,最近一直在留意湖北的機會,然而,卻并不如意。
  “其實湖北的服裝行業就全國而言的話也不是很發達,不管是從管理還是從其他方面都是比較落后的,如果我回去的話,可能工資至少要少3到4成?;貋淼脑捤奈迩Ф紩茈y,還有平臺的情況整個大環境,真正回去的話,可能真的是不適應。”
  包括城市基礎建設,空氣質量等方面,都成為大家逃離武漢的原因。不過,這個陣痛期還需要一定的時間,那么在未來,湖北的發展,有沒有可能吸引更多的大學生本地就業,甚至是吸引到在北上廣打拼的人才回流呢?就業在擴容了的同時,在提升質量方面,又還有哪些工作可以做呢?
  武漢市人力資源市場主任、國家高級職業指導師李永洪表示,近年來,武漢地區每年畢業生的人數在30萬左右,其中,將近47%的大學生首選武漢,2015年仍舊有小幅增長。而這其中,尤以高職高專院校學生的漲幅最大。
  “還是屬于整個國家大的經濟下行壓力,尤其是一些外貿企業和外向型企業,比如說長三角,珠三角這一帶,他們的訂單在減少,除了對人才的需求,對普通勞動力也就是我們所說的熟練工種勞動力也有下降,那么這必然帶來我們大學生畢業的擇業的選項,被迫進行改變。”
  政府部門不僅僅積極服務,做到本地企業與人才引進之間的對接,更是聯合共青團、科技局等部門,與人社部門一起共同協作,打組合拳,形成多輪驅動,營造好的創業環境,努力培育本土人才與企業。
  “如果他是有自己的科研項目,或者他們自己發明的什么東西,或者是有研發的某一個產品,在我們武漢來講,我們就把企業引進去。給他落戶,對他們講場地,稅費,包括食堂我們都是全免的,而且跟他牽線搭橋,找企業來進行風險投資。”
  城市的發展吸引著人才,城市的發展更離不開人才。作為中部樞紐城市,武漢建設國家中心城市和加入長江中游城市圈,近年發展提速,職業前景看好。對于選擇本就多樣化的普通高等院校的畢業生而言,也越來越具吸引力。
  李永洪說,最近幾年的經濟發展,不管是基礎設施也好,還是招商引資的力度也好,還是產業結構的調整也好,現在勢頭非常強勁,對就業的容量,肯定會越來越大,對人才的需求也越來越迫切。我覺得只要政策持續,把自己的職業目標確定了,選擇武漢,應該優于其他地方。
 
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